連邦最低賃金は時給 7.25 ドル 週 40 時間を超えると残業
連邦の最低賃金は時給 7.25 ドルで、2009 年 7 月 24 日から変わっていません。米国労働省はこの金額を示し、州法のほうが手厚い場合は雇用主は両方を守る必要があるとしています。働く州によっては、時給が 7.25 ドルより高くなります。
残業にも連邦のルールがあります。適用除外でない限り、対象の従業員は週 40 時間を超えた分について、通常の時給の 1.5 倍以上を受け取ります。
連邦の最低賃金
労働省の説明（労働省 最低賃金）：
- 時給 7.25 ドル：2009 年 7 月 24 日から。
- 州法のほうが高いことも：州法のほうが手厚い場合は、雇用主は両方を守る必要があります。多くの州に独自の最低賃金法があります。
残業代の計算
労働省の説明（労働省 残業代）：
- 40 時間を超えたら残業：週 40 時間を超えた分は、通常の時給の 1.5 倍以上です。
- 1 週間の数え方：決まった、毎週くり返す 168 時間、つまり連続する 24 時間 7 回分です。2 週以上の労働時間を平均することはできません。
- 週末や祝日は自動で割増にならない：連邦法は土曜、日曜、祝日、休日の勤務に割増を求めていません。その週の合計が 40 時間を超えた分だけが残業です。
- いつ支払われるか：通常、その時間を働いた給与期間の給料日に支払われます。
- 労働時間の上限はない：連邦法は 16 歳以上の従業員が週に働ける時間に上限を設けていません。
初出勤の日に書く書類は 初出勤 I-9 書類は 3 営業日以内 非居住者は W-4 で Single、先にお金を払わせる仕事については ネットの求人は詐欺に注意 先にお金を払う仕事には手を出さない。残業代やチップの税の控除は、お金のサイトのチップと残業代の控除の記事に任せます。
この記事で調べていないこと
- あなたの州の最低賃金：州ごとに金額が違い、この記事では調べていません。
- チップを受け取る仕事と適用除外の職種：どの仕事が適用除外か、チップを受け取る人の時給の計算は調べていません。
- 賃金が支払われないときの申し立て：この記事では調べていません。
よくある質問
連邦の最低賃金はいくらですか？
時給 7.25 ドルで、2009 年 7 月 24 日からです。
住んでいる州の最低賃金のほうが高いです。雇用主はどちらで払いますか？
労働省によると、州法のほうが手厚い場合は雇用主は両方を守る必要があるので、連邦の 7.25 ドルだけでは足りません。
週末に働いたら残業代は出ますか？
連邦法は週末や祝日の割増を求めていません。その週の合計が 40 時間を超えた分だけが残業です。
今週 50 時間、来週 30 時間働いたら、平均 40 時間にできますか？
できません。労働省によると、2 週以上の労働時間を平均することはできません。
資料の出典と確認日
いずれも 2026-10-30 に確認。この記事は法律に関する助言ではありません。
- U.S. Department of Labor, Minimum Wage（ページに更新日なし）：https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage
- U.S. Department of Labor, Overtime Pay（ページに更新日なし）：https://www.dol.gov/agencies/whd/overtime