联邦最低工资 7.25 美元 一周超过 40 小时算加班
联邦最低工资是每小时 7.25 美元，2009 年 7 月 24 日起到现在没变：美国劳工部写明这个数字，也写明有些州法给员工更多保障，雇主两边都要遵守。所以你在哪一州上班，时薪可能比 7.25 美元高。
加班也有联邦规定：除非属于豁免，受这部法律保障的员工，一周工作超过 40 小时的部分，至少要付平常时薪的 1.5 倍。
联邦最低工资
劳工部的说明（劳工部 最低工资）：
- 每小时 7.25 美元：2009 年 7 月 24 日起生效。
- 州法可能更高：有些州法给员工更多保障，雇主两边都要遵守；很多州也有自己的最低工资法。
加班费怎么算
劳工部的说明（劳工部 加班费）：
- 超过 40 小时算加班：一周超过 40 小时的部分，至少付平常时薪的 1.5 倍。
- 一周怎么算：固定、每周重复的 168 小时，也就是连续 7 个 24 小时；不能把两周以上的工时平均。
- 周末、假日不一定加给：联邦法没有要求周六、周日、假日或休息日上班要多付，除非那周总工时超过 40 小时。
- 什么时候付：一般在那段工时所属的发薪日一起付。
- 没有工时上限：联邦法对 16 岁以上员工一周能工作几小时没有上限。
第一天上班要填的表，见 第一天上班 I-9 三个工作日内交证件 W-4 非居民勾单身；找工作时要你先付钱的，见 上网找工作先防诈骗 要你先付钱的工作不要碰。加班费和小费报税时的扣除额，理财站有一篇专门讲。
这篇没查到的
- 你那一州的最低工资：各州数字不同，这篇没有查。
- 小费工、豁免职位：哪些工作属于豁免、小费工的时薪怎么算，这篇没有查。
- 没拿到工资怎么申诉：这篇没有查。
常见问题
联邦最低工资多少？
每小时 7.25 美元，2009 年 7 月 24 日起。
我住的州最低工资比较高，雇主照哪个付？
劳工部写明，州法给更多保障时，雇主两边都要遵守，所以不能只照联邦的 7.25 美元。
周末上班有加班费吗？
联邦法没有要求周末或假日多付；那周总工时超过 40 小时，超过的部分才算加班。
这周做 50 小时、下周做 30 小时，可以平均成 40 小时吗？
不行。劳工部写明，不能把两周以上的工时平均。
资料来源与查核日期
以下皆于 2026-10-30 查核。本文不是法律建议。
- U.S. Department of Labor, Minimum Wage（页面没有标更新日期）：https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage
- U.S. Department of Labor, Overtime Pay（页面没有标更新日期）：https://www.dol.gov/agencies/whd/overtime