職場が危険なら OSHA に申し立て 匿名でもできる
職場が安全でないときは、米国労働安全衛生局（OSHA）に申し立てができ、匿名でもかまいません。OSHA によると、労働者やその代理人には安全衛生について秘密の申し立てをする権利があり、重大な危険があると思えば OSHA に職場の立ち入り検査を求めることができます。口頭でも書面でも、どの言語でも申し立てられます。
危険に気づいたらできるだけ早く申し立てます。OSHA は 6 か月より前に起きた安全衛生の事案には違反を出せません。申し立てたことで雇用主から報復されたときは、別に報復の申し立てをし、期限は法律によって 30 日から 180 日です。
申し立てのしかた
OSHA の説明（OSHA 申し立て）：
- オンライン：OSHA のオンライン申し立てフォームに記入します。
- ファクス、郵送、メール：申し立てフォームか手紙を書き、地域の OSHA 事務所に送ります。
- 電話：地域の OSHA 事務所か 800-321-6742 に電話します。OSHA の職員が申し立ての内容を聞き、質問に答えてくれます。
- 窓口：地域の OSHA 事務所に行きます。
匿名、秘密、言語
- 匿名でできる：安全衛生の申し立ては匿名でできます。
- 署名すると立ち入り検査につながりやすい：OSHA によると、署名した申し立てのほうが現場の立ち入り検査につながりやすくなります。
- どの言語でも：口頭でも書面でも、どの言語でも申し立てられます。
期限
- 安全衛生の申し立て：期限は 6 か月未満で、危険に気づいたらできるだけ早く出します。6 か月より前の事案には OSHA は違反を出せません。
- 報復の申し立て：申し立てたことで雇用主に報復されたと思えば OSHA に申し立てられ、期限は法律によって 30 日から 180 日です。
最低賃金と残業代は 連邦最低賃金は時給 7.25 ドル 週 40 時間を超えると残業、初出勤の日に書く書類は 初出勤 I-9 書類は 3 営業日以内 非居住者は W-4 で Single。
この記事で調べていないこと
- 移民の在留資格が申し立てに影響するか：この OSHA のページには書かれておらず、この記事でも書きません。
- 差し迫った危険があるとき：このページには書かれていません。けが人がいるときや命に関わるときは、まず 911 に電話してください。
- 申し立て後の流れ：このページには書かれておらず、この記事でも調べていません。
よくある質問
自分が申し立てたと上司に知られたくありません。できますか？
匿名で申し立てられます。署名した申し立てのほうが立ち入り検査につながりやすいとも OSHA は書いています。
英語が苦手でも申し立てできますか？
できます。OSHA によると、口頭でも書面でもどの言語でも申し立てられます。
申し立てたあとシフトを減らされたり解雇されたりしたら？
法律によって 30 日から 180 日以内に、OSHA に報復の申し立てができます。
電話番号は？
800-321-6742 か、地域の OSHA 事務所です。
資料の出典と確認日
いずれも 2026-10-30 に確認。この記事は法律に関する助言ではありません。
- OSHA, File a Complaint（ページに更新日なし）：https://www.osha.gov/workers/file-complaint